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2024年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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事業(yè)部組織結構形式首創(chuàng)于20世紀20年代的

  • A、英國戴森公司
  • B、德國奔馳汽車公司
  • C、日本索尼公司
  • D、美國通用汽車公司
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案例：李某工作積極，能力很強，能夠較好地完成公司領導交給的各項任務，因而經(jīng)常得到公司的表揚和獎勵。但李某仍然感覺沒有得到公司的重視，工作已經(jīng)五年，至今未得到提拔，最終向公司提出辭職。 問題： (1)馬斯洛將人的需要劃分為哪幾個層次? (2)結合案例，分析需要層次之間的相互關系。

簡述組織進化過程經(jīng)歷的階段。

在領導行為四分圖模型中，任務型領導表現(xiàn)為

  • A、低關心人，低關心組織
  • B、低關心人，高關心組織
  • C、高關心人，高關心組織
  • D、高關心人，低關心組織

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